蜜蠟除毛

　　勞務派遣主要指的是勞動者和用人單位來簽訂勞動合同，而實際上是為用工單位工作。目的主要是為了降低用工的成本、規避用工的風險，以便於用工的管理。同其他的勞務經濟形式相較，勞務派遣具有兩大特點，一來勞動者是派遣公司的職工，存在著勞動合同關系。這與勞務中介和勞務代理不同;二來派遣公司只從事勞務的派遣業務，不承包項目，與勞務承包也不同。

　　勞務派遣作為勞務經濟的一種形式，有利於人力資源的開發。從我國的實踐情況來看，勞務派遣促進就業的作用體現在以下4個方面：

　　1、使流動就業組織化，高雄臨時工有利於促進我國的農村勞動力向城鎮的非農產業有序轉移。

　　2、使靈活就業組織化，有利於解決供需的錯位問題，降低風險。

　　3、促進體制內就業機制的轉換。勞務派遣在我國的特殊作用之一在於，它被作為一種利用現有資源、把下崗職工、失業人員組織起來進行創業和就業的行動，促進了體制內就業機制的轉換。

　　4、提高用工效率，高雄臨時工進而提高企業的經濟效率勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它最基本的作用。

　　勞務派遣也是可以轉正的，不過這個要看個人能力高雄臨時工，以及用人單位是否有名額，一般很少。至於勞務派遣是否可以評職稱，按照法律的規定是可以的。即由用人單位，也就是勞務派遣公司來具體負責，同時用工單位配合，具體可以咨詢用人單位所在地的人力資源與社會保障局。