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1、通過合理的管理，實現人力資源的精幹和高效，取得最大的使用價值。並且指出：人的使用價值達到最大 高雄臨時工人的有效技能最大地發揮。
2、通過采取一定措施，充分調動廣大員工的積極性和創造性，也就是最大地發揮人的主觀能動性。調查發現：按時計酬的員工每天只需發揮自己20%-30%的能力，就足以保住個人的飯碗。高雄臨時工但若充分調動其積極性、創造性，其潛力可發揮出80%-90%。
3、培養全面發展的人。人類社會的發展，無論是經濟的、政治的、軍事的、文化的發展，最終目的都要落實到人--一切為了人本身的發展。目前，教育和培訓在人力資源開發和管理中的地位越來越高，高雄臨時工馬克思指出，教育不僅是提高社會生產的一種方法，而且是造就全面發展的人的唯一方法。
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