工會的作用與工會的性質、地位有密切的關系。因此，在新形公所健保勢下工會的作用主要表現在以下幾個方面：
第一，工會是黨聯系工會會員的橋梁和紐帶。工會要經常了解工會會員的意見和要求，及時向黨反應，是黨所制定的政策更好地體現本本階級群眾的意志和利益；黨的方針、政策提出後，工會要根據職工群眾的覺悟程度和實際狀況，通過自己的工作，幫助職工提高認識，使黨的主張變成群眾的自覺行動。
第二，工會應維護國家政權，協助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權力過程職業工會中，發揮民主參與和社會監督作用，成為國家權力的重要社會支柱。工會從各方面支持自己的國家政權，通過組織和代表職工群眾參與國家和社會事務的管理，發揮參政議政的民主渠道作用，使人民民主專政建立在更加堅實的群眾基礎之上。
第三，工會應教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。在市場經濟，全面建設小康社會，構建和諧社會的歷史條件下，工會更應當通過自己的積極工作和活動，組織職工學習政治、文化、科學技術和管理知識，提高職工的思想、道德和科學、文化、業務素質，使職工成為“四有”勞動者。在社會發展中發揮自己的作用。
第四，充分發揮工會在協調勞動關系，調節社會矛盾中的作用。隨著改革的不斷深化，多種經濟成分、多種經營方式和多種分配方式的出現，社會利益趨向多元化，各個利益群體之間的矛盾也變得突出起來。特別是隨著社會主義市場體制的建立和完善，政府轉變職能，企業轉換機制，使政府、企業、職工三者之間利益關系更加清晰職業工會，這裡既有根本利益的一致性，也有具體利益的差異與矛盾。與之相適應，我國的勞動關系也日趨多樣化、復雜化。在非公有制企業中，出現了新的勞動關系；公有制勞動關系也發生了較大變化。在這種情況下，各種利益矛盾之間的摩擦回經常出現，勞動爭議成上升趨勢。這就要求各級工會組織要認真研究新形勢下勞動關系及各方面利益的變化，把協調社會矛盾作為自己的一項重要工作內容，以促進經濟發展和社會的長期穩定。
三、新形勢下，如何認識和處理好工會工作的四項職能
中國工會的基本職能是維護職工的合法權益，還有建設職能、參與職能和教育職能，怎樣正確認識和處理好這四項職能之間的關系?我認為，新形勢下工會的四項職能事項或聯系、不能分割的，也是互為作用的。比如，工會提高職工的素質(教育職能)，可以認為是對維護職工權益、發展生產、提高民主參與能力產生重大作用的因素，反之，職工通過保護自身利益的鬥爭，參與生產和改革的實踐，學習管理，也是工會發揮這個特別學校作用的主要形式和途徑。因此，必須看待和處理他們相互的辯工會健保證關系。只有這樣，才能全面發揮工會的作用。
四、新形勢下如何加強基層工會建設
為了適應新的形勢，加強基層工會建設至關重要。基層車間工會、特別是班組工會小組直接承擔著密切聯系一線最廣大員工群眾的任務，是工會貫徹落實各項工作的落腳點和全部工作的基礎。其建設和工作的好壞，直接影響著工會組織在廣大工會會員群眾心目中的形像和地位，決定著工會工作的整體戰鬥力水平工會勞保。因此，如何加強基層工會建設，就是要在黨領導下，配合行政，做以下幾個方面的工作。
留言列表
